最近、民主的な中心主義を遵守し、民主的な管理をさらに促進し、従業員の正当な権利と利益を効果的に保護するために、Yuhong Land Development Co.、Ltd。は、主に会社の給与、パフォーマンスおよびその他の従業員をレビューするためにスタッフスロットマシン 楽天を組織しました。

会議で、すべての従業員が警告映画「What the Hell Is "のWhat the Hell"」を勉強し、すべての幹部とスタッフが整合性と自己規律のための強固な防衛線を構築し、整合性と自己規律の認識を高めました。その後、会議の従業員は、Yuhong スロットマシン 楽天の「従業員の給与管理措置の雇用（裁判）」、「パフォーマンス管理措置（暫定）」、および「従業員休暇管理対策」に関する党および大量の人事省の解釈に注意深く聞きました。会議は中央のタスクに焦点を当て、上記のシステムについて説明しました。最後に、会議は満場一致で「従業員報酬管理対策（裁判）」、「パフォーマンス管理対策（暫定）」、および「従業員休暇対応管理措置」を満たしました。

この従業員スロットマシン 楽天の招集は、法律に従って従業員の法的権利と所有権を完全に反映し、企業と従業員との間の利益を正しく処理し、従業員が民主的な意思決定、民主的な管理、民主的監督に積極的に参加し、企業開発を求めます。

（Yuhong スロットマシン 楽天 Wu Jing）