为推动集团转型发展，根据公司需要，集团本部、セブンラックカジノ スロットマシン土发公司及セブンラックカジノ スロットマシン公租房公司共引进新员工35人。为了让此批新员工快速熟悉企业文化和制度流程规范，尽快融入公司和团队，更好地服务于集团发展，2019年3月6日，重庆セブンラックカジノ スロットマシン集团成功举办了新员工入职培训。

集团党委副书记周念忠作开班动员讲话。他对大家加入セブンラックカジノ スロットマシン集团表示热烈欢迎，提出了4点要求：一是要讲政治顾大局，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，特别强调了大家要有集体荣誉感，自觉热爱集体、关心集体、为集体尽义务、做贡献、争荣誉；二是要讲责任有担当，在关键时刻站得出来，挺得上去，敢打硬仗，能打胜仗；三是要讲纪律守规矩，严守政治纪律、廉洁纪律、职业纪律和安全纪律；四是要讲学习善作为。他希望大家能尽快适应工作环境，迅速进入战斗状态、早日成为一名推进集团转型发展，建设美丽重庆的合格战士！

集团党委副书记周念忠作开班动员讲话

为确保培训取得实效，本次培训分为现场参观与集中培训两个部分。上午，新员工参观了集团组织建设的朝天门长江大桥、寸滩长江大桥及两江桥等代表性工程项目。站在巍峨雄伟的大桥上，新员工们的自豪感油然而生，纷纷表示要积极投身セブンラックカジノ スロットマシン集团各项工作中，发挥自身优势努力为集团改革发展增光添彩。下午，人力资源部、安全环保维稳管理部和战略发展部在2402会议室，集中向新员工培训了人力资源、安全、纪检监察等方面的规章制度和OA办公系统使用方法。

此次培训增加了新员工之间的交流，坚定了新员工为集团奋斗的信念，增强了新员工的集体荣誉感，树牢了新员工的政治意识、大局意识、规矩意识、担当意识和学习意识，让新员工及时熟悉了企业文化和制度流程规范，为助力集团转型发展提供了人才支撑。

（集团人力资源部 黄挺）